为进一步加强半岛(中国)管理，巩固、深化和规范企务公开工作，进一步发挥广大职工在企业民主决策、民主管理和民主监督中的作用，促进半岛(中国)的改革、发展和稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国半岛(中国)法》、《扬州市水务投资集团有限半岛(中国)企务公开实施办法》等相关法律法规和制度要求，结合半岛(中国)实际，制订本实施办法。

一、公开的基本原则

1、突出重点的原则。一是职工群众较为关心、反映较强烈的热点问题;二是企业重大决策、经营、采购等重点工作;三是涉及职工切身利益，需要让职工群众清楚、明白的事项;四是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，五是企业改革、发展、稳定等重大事项。

2、实事求是的原则。坚持从企业实际出发，公开的内容必须真实准确，不弄虚作假，不搞形式主义。

3、持之以恒的原则。把推行企务公开作为加强企业民主政治建设，增强企业凝聚力的一项长期性的重要工作认真抓好，年初有部署、年中有检查、年终有总结、有考核。

4、依法公开的原则。除政策规定不宜公开的企务事项外，其他企务事项都要公开。公开的企务事项，必须符合各项法律、法规的规定和国家有关的方针、政策。

二、公开的主要内容

1、企业重大决策问题。主要包括:企业经营方针、中长期发展规划和年度计划、投资和经营重大决策方案、基本建设方案、职工培训计划、企业改革、改组和破产等重大事项。

2、企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括:年度生产经营目标及完成情况;年度全面预算管理执行情况;财务预决算，大额资金投资使用情况;安全管理情况;工程建设项目的招投标，物资采购、供应招投标情况;承包租赁合同执行情况;各部门年度经济责任制落实情况;重要规章制度的制订、修改等。

3、涉及职工切身利益方面的问题。主要包括:劳动法律、法规的执行情况;劳动合同的签订、修订、续订和履行情况;劳动保护措施执行情况;职工工资分配及福利方案、住房公积金和职工养老、失业、工伤、生育、医疗保险以及其它社会保障基金缴纳、管理和使用情况;年金缴纳、管理使用方案;各级管理人员、重要岗位人员的选聘和任用;评优评先情况等。

4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括:民主评议领导人员情况;干部廉洁自律规定执行情况;领导干部任期和离任审计结果;业务招待费使用情况;职务消费情况(车辆使用及出差费用支出情况等)。

三、公开的组织领导

成立以董事长为组长，领导班子其他成员及工会主席任副组长的企务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，负责组织实施企务公开具体事务。

企务公开组成人员如下:半岛(中国)工会、各职能部门负责人组成。

企务公开办公室主任:工会负责人;副主任:综合部负责人。负责牵头协调各职能部门及时、准确地提供公开内容和资料，保证公开的真实性和时效性，并对职工群众对公开事项的意见和建议进行收集。

四、公开的主要形式

1、职工(代表)大会。职工(代表)大会是企务公开的基本形式，要严格按照《江苏省职工代表大会操作办法》的要求，每年召开不少于一次职代会或职工大会，并按照规定公开相关内容。凡是属于职工代表大会职权范围内应公开的事项，都必须在职代会上报告，由职代会审议、通过或决定。

2、日常公开。企务公开的日常形式包括企务公开栏、半岛(中国)网站、半岛(中国)公众号、工作例会、职工座谈会等，并可根据实际情况不断创新。

五、公开的基本程序

凡是需要公开的内容，由提报部室按照规定和要求，提出公 开的意见和内容，填写“企务公开审批表”，经提报部室负责人审核签字，分别以书面和电子形式报公开办公室汇总并审查公开;对已经有关会议确定的公开内容，由相应职能部室按规定的程序和形式进行公开;对一些特殊性的公开内容，经企务公开领导小组研究确定后再进行公开。按照公开内容的分类，对日常规定的公开内容和公开形式，由相应职能部室按照程序要求进行公开;对一些特殊性的公开内容，经企务公开领导小组研究确定其公开的形式和范围后再进行公开。